人的資本経営時代に「学び」を通じて人材×組織開発を考える1日へ
ビジネス環境の変化に伴い、近年ますます「人的資本経営」 への関心が高まっています。
その一方で、「人的資本経営」の必要性を真に理解し、その実現に向けてアクションに踏み切れている企業や組織は決して多くないのではないでしょうか。
本カンファレンスでは、人的資本経営の背景・動向をおさえたうえで、これからの人材育成のあり方を考え、”実践に向けた1歩”を踏み出すヒントを提供します。
・人材の能力開発・組織開発に課題がある
個人の成長・学習機会を改善したい
HRの役割や人事の役割を見直したい
・従業員エンゲージメントを高めたい
活躍人材の離職率を下げ、事業を成長させたい
従業員がいきいき働ける環境構築を推進したい
・従業員数300名以上規模の企業にお勤めの、人事・経営企画部門の管理者や研修担当者
・従業員数100名以上規模の経営者 など
※プログラム内容、スケジュール、講演者はやむを得ない事情で予告なく変更する場合がございます。あらかじめご了承ください。
※本ウェビナーは法人向け対象となります。個人事業主・フリーランス・学生などの方は、ご参加をお断りする場合がございます。
※フリーメールアドレスでのご登録はご遠慮頂いております。
株式会社パーソル総合研究所 上席主任研究員 佐々木 聡 氏
12:30-13:10 Session1
『経営戦略につながる組織開発の重要性～失敗例と成功例～』
株式会社シンギュレイト × 株式会社PHONE APPLI
13:20-14:00 Session2
企業と個人が学び合う 『キャリア自律とこれからの人材育成 』
パーソルイノベーション株式会社 コミックラーニング × 株式会社チェンジ
14:10-14:50 Session3
『次世代を牽引するエンゲージメントの高い組織づくり』
株式会社ヤプリ × 株式会社アクティブ アンド カンパニー
14:50-15:00 クロージング
※プログラム内容・スケジュール・講演者は、やむをえない事情で予告なく変更する場合がございます。あらかじめご了承ください。
オープニング・総合司会進行・クロージング
パーソルイノベーション株式会社
Comic Learning Company UXチーム兼CSチーム
教授システム学修士 （MSIS）
林 裕子（はやし ゆうこ）氏
大学卒業後、教育機関向けのシステムの開発チームに所属しながら、企業研修・人材開発・学習設計に関する大学院に進学。2015年からパーソルキャリア（株）にて、ITエンジニア専任キャリアアドバイザーとして従事し、米国CCE,Inc.認定GCDF-Japan キャリアカウンセラーの資格取得。現在は、育成事業の企画・運営マネジメントを主に担当。
https://lp.comiclearning.jp/top
主催者オープニング・Session２
パーソルイノベーション株式会社
Comic Learning Company 代表
事業責任者・経営学修士（MBA）
仙波 敦子（せんば あつこ）氏
出版業界にて約300点の書籍企画・編集及び海外版権売買・海外大統領招聘PJなどの事業開発に携わった後、通信制高校N高等学校通学コースの事業責任者として新規開校を牽引。その後、業界最大級の教育Webメディアの運営責任者、慶応義塾大学SFC研究所での研究開発などを経て、AIベンチャーの経営企画部部長として組織開発・IPO準備に従事後、現職。
https://lp.comiclearning.jp/top
基調講演
株式会社パーソル総合研究所
上席主任研究員
佐々木 聡（ささき さとし）氏
株式会社リクルート入社後、人事考課制度、マネジメント強化、組織変革に関するコンサルテーション、HCMに関する新規事業に携わった後、株式会社ヘイ コンサルティング グループ（現：コーン・フェリー）において次世代リーダー選抜、育成やメソッド開発を中心に人材開発領域ビジネスの事業責任者を経て、2013年7月より、パーソル総合研究所 執行役員 コンサルティング事業本部 本部長を務める。2020年4月より現職。また立教大学大学院 客員教授としても活動。
『日本の人的資本経営が危ない 強みを活かした変革の戦略』（単著・日経BP 日本経済新聞出版）
https://rc.persol-group.co.jp/
Session1
株式会社シンギュレイト
代表取締役
ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会 上席研究員
鹿内 学, 博士（理学）
（しかうち まなぶ）氏
京都大学などの研究機関の教員・研究員として、ヒトの脳（認知神経科学）の基礎研究に第一線で従事。その後、大手人材企業でピープルアナリティクスの事業開発に取り組む中、株式会社シンギュレイトを設立。”信頼”をキーワードに、人と人との新しい関係・関係性を作り、新結合（イノベーション）を増やすことを目指す。ピープルアナリティクスの技術、学術研究などの知見を活用し、イノベーティブな組織づくりを支援している。1on1での話し方・聴き方を可視化する1on1サポーター「Ando-san」、イノベーティブな組織への変革を促す組織診断「イノベーション・サーベイ」を提供中。情報量規準が好き、漫画好き、サッカー好き。
Session1
株式会社PHONE APPLI
マーケティング企画本部 本部長
川嶋 庸介（かわしま ようすけ）氏
Session2
株式会社チェンジ
Next Learning eXperience ユニット デジタルチーム
シニアコンサルタント
松村 篤（まつむら あつし）氏
教育業界で教材開発に興味を持ち、数学の教材編集を経験。
その後、数学講師として教育現場に加え、職員育成にも携わる。
現在は株式会社チェンジでKaWaL eLearningや客観診断など、次世代型コンテンツ開発担当者として従事。
Session3
株式会社ヤプリ
マーケティング本部 エヴァンジェリスト
神田 静麻（かんだ しずま）氏
新卒で不動産業での新規営業、IT企業で営業、カスタマーサクセスを行い、2016年に創業期のヤプリへインサイドセールス部の立上げで参画。 EC、小売、メーカーを中心に幅広く自社アプリの提案を進め、累計2000以上の商談を創出。同部のマネジメントを経て、2021年から現職に。
Session3
株式会社アクティブ アンド カンパニー
事業推進室 マーケティングチーム
コンサルタント
安川 隆晃（やすかわ たかてる）氏
大学卒業後、株式会社アクティブアンドカンパニーに入社し、HRオートメーションシステム「sai*reco（サイレコ）」の営業に従事。中小企業の経営者や人事担当者に対して、HRテックを用いた人事DXの観点からソリューションの企画・提案まで幅広く活動する。現在は、上記活動に加えてサイレコの提携先の開拓と、共催セミナーや営業研修等の企画・主催を行っている。
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