人事必見！！ 研修の効果測定とは！？どう「見える化」するか
その研修って効果があるの？従業員は本当に変わるの？どれぐらい効果があるの？
人事や研修担当者の方は、社内や上司からこのように言われることは多いのではないでしょうか。
研修は当日の運営よりも事前準備・事後フォローが重要と言われるほど、設計が重要です。
実施した研修が成功したのかどうかを知るためには、実施後の測定が欠かせません。しかしながら、日々の業務に忙しく効果測定についての基本知識や方法について深く考える時間のない方も、多いのではないでしょうか。
本ウェビナーでは、教授システム学修士の資格も持つ講師が、研修の効果及び効果測定方法について、30分で分かりやすくお伝えします。
ぜひご参加ください。
・効果測定の方法について詳しく知りたい。
・効果測定が実施できず困っている。
・実施している研修が成功なのか失敗なのか、興味がある。
・コミック教材を活用した研修に興味がある。
日時：2024年10月16日（木）12：30～13：00
視聴方法：Zoom ※お申し込みをいただいた方へ、参加用URLをご案内します。
参加費 ：無料
・プログラム内容、スケジュール、講演者はやむをえない事情で予告なく変更する場合がございます。あらかじめご了承ください。
・研修の効果測定とは
・効果測定の設計方法
・効果の「見える化」とは
※プログラム内容、スケジュール、講演者はやむを得ない事情で予告なく変更する場合がございます。あらかじめご了承ください。
パーソルイノベーション株式会社
Comic Learning Company UXチーム兼CSチーム
教授システム学修士 （MSIS）
林 裕子 ハヤシ ユウコ
大学卒業後、教育機関向けのシステムの開発チームに所属しながら、企業研修・人材開発・学習設計に関する大学院に進学。2015年からパーソルキャリア（株）にて、ITエンジニア専任キャリアアドバイザーとして従事し、米国CCE,Inc.認定GCDF-Japan キャリアカウンセラーの資格取得。現在は、育成事業の企画・運営マネジメントを主に担当。
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