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title: （受付は終了しました）25年10月20日(水)〜2週間限定配信_その研修は、何のため？改めて見直す「研修」の『学びたくなる仕掛け』と『学びをデザインする力』
description: 本ウェビナーでは、人事、研修担当者を、毎年悩ませる研修領域において「社員に“学びたい”と思わせる、仕掛け作りについて」「興味付けをさせた後、学びを継続させ・変化につなげる具体的な方法について」をお伝えします。
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[ウェビナー ](https://lp.comiclearning.jp/event)

# [（受付は終了しました）25年10月20日(水)〜2週間限定配信_その研修は、何のため？改めて見直す「研修」の『学びたくなる仕掛け』と『学びをデザインする力』](https://lp.comiclearning.jp/event/webinar20251020)

 作成者: [Comic Learning](https://lp.comiclearning.jp/event/author/comic-learning)｜Oct 7, 2025 4:24:17 PM

**「その研修は、何のため？」を問い直す****——****話題のウェビナーを2週間限定公開！** 社員の“学びたい”を引き出す仕掛けと、学びをデザインする力とは？ 人事・研修担当者必見！

 

その研修は、何のため？

改めて見直す「研修」の『学びたくなる仕掛け』と『学びをデザインする力』

 

「AIの登場によって、日本の職業約54％が何らかの形で、影響を受ける」とされる、この時代。

新しい変化に対応できるよう、学ぶ必要性が高まる一方で、日本人はOECDのデータで成人学習率最下位という結果。

これからの時代、研修は「学びたくなる興味付け」と「学びをどう継続させていくか」が重要です。

本ウェビナーでは、人事、研修担当者を、毎年悩ませる研修領域において

・社員に“学びたい”と思わせる、仕掛け作りについて

・興味付けをさせた後、学びを継続させ・変化につなげる具体的な方法について

お伝えします。

 

## このような方に特におすすめです

職種  
・人事職の方  
・研修・教育をご担当されている方

課題  
・研修への興味付け・動機付けが難しく、教育方法に苦悩している  
・毎年研修を行っているが、現在の研修に投資したことが効果的だったのか分からない  
・研修がマンネリ化しており、社員の理解度に疑問  
・社員の自主的なインプット・アウトプットを促したいが、中々実現できていない。​

 

## 開催概要

日時　　：2025年10月20日（月）～　10月31日（金）

視聴方法：Zoom録画データ

※お申し込みをいただいた方へ視聴URLをメールにてご案内します。

参加費　：無料（事前登録制）​

 

※本ウェビナーは法人向け対象となります。​

※個人事業主・フリーランス・学生などの方は、ご参加をお断りする場合がございます。​

※フリーメールアドレスでのご登録はご遠慮頂いております。

 

 

## プログラム

パート①

【実施しただけで、終わる研修ではなく、これからは研修は「学ぶきっかけ作り」と「学び続ける仕掛け作り」！】​

 

パート②

【コミックがどのように、学ぶきっかけとなり、人の心を動かすのか！】

 

パート③

【人事が“学びをデザインする！ブレンディッドラーニング研修の概要とは！】

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パート④

各種サービスのご紹介

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※プログラム内容・スケジュール・講演者は、やむを得ない事情で予告なく変更する場合がございます。あらかじめご了承ください。

 

## 登壇者Profile

パーソルイノベーション株式会社  
Comic Learning Company 代表  
事業責任者・経営学修士（MBA）

仙波 敦子（せんば あつこ）氏 

 

出版業界にて約300点の書籍企画・編集及び海外版権売買・海外大統領招聘PJなどの事業開発に携わった後、通信制高校N高等学校通学コースの事業責任者として新規開校を牽引。その後、業界最大級の教育Webメディアの運営責任者、慶応義塾大学SFC研究所での研究開発などを経て、AIベンチャーの経営企画部部長として組織開発・IPO準備に従事後、現職。

[https://lp.comiclearning.jp/top](https://lp.comiclearning.jp/top)

 

 

株式会社パーソル総合研究所  
ラーニング事業本部  
 商品開発グループ　コンサルタント

渡邊　壽美子（わたなべ すみこ）氏 

 

大学卒業後、研修企画・人事コンサルティングの業務に携わり、マネジメント、リーダーシッププログラムなどのコースを開発。2018年にブレンディッドラーニングデザイナー養成事業を立ち上げ、テクノロジーを活用した効果的な学びを探求している。  
一般社団法人日本フューチャーラーナーズ協会　理事  
東京経済大学　経済学部特命講師／共立女子大学 ビジネス学部非常勤講師  
お茶の水女子大学 文教育学部 教育学科卒業

筑波大学大学院ビジネス科学研究科 経営システム科学専攻  博士課程前期 （MBA）  
デジタルハリウッド大学大学院 修了 デジタルコンテンツマネジメント修士  
共著『パフォーマンスを生みだすグローバルリーダーの条件』(2005年:白桃書房)  
共著『コンピテンシーとチーム・マネジメントの心理学』(2009年：朝倉書店)  
NPO法人ODネットワークジャパン理事 講座委員長

[https://rc.persol-group.co.jp/](https://rc.persol-group.co.jp/)

 

 

 

## プライバシーポリシー

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