| 導入事例 | |
| テーマ |
ハラスメント全般 （パワハラ、マタハラ、パタハラ、セクハラ） |
| 企業名 |
松吉医科器械株式会社 |
| 受講者 | 全社員 約130名 |
| 利用プラン |
パワーハラスメント2、パワーハラスメント5、 マタハラ、パタハラ他主なハラスメントの紹介 |
アンケート結果では業務活用度が95％と高い結果になりました。
「職場での事例がハラスメントに抵触するのか否かという点が理解できた」という声が上がるなど、現場で働く人たちのハラスメントへの理解度が上がり、業務活用度が高い結果になったと言えるでしょう。
・文字だけではハラスメント防止について伝わりにくい
・研修内容の理解度が上がらない
パワハラ、マタハラ・パタハラ、セクハラなどハラスメント全般をコミックで学習することができました。受講完了は83％、アンケートでは95％以上の方が「コミックがわかりやすい」「業務に活かせる」と高い評価でした。
松吉医科器械株式会社 管理本部 太田 寛幸様
ハラスメント研修を全社員へ行いたいと考え、従業員・管理職の理解度の向上に効果的と考えられた『コミックラーニング』の導入を決定いたしました。
具体的な事例を描写したコミックにより、文字だけでは伝わりづらい細かい心情やニュアンスなども伝えることが可能となり、より理解度の高い学習が実現できたと感じております。社員にも、コミックで学ぶという分かりやすさや、隙間時間を活用して学べる点が好評でした。