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25年7月29日(火)限定配信_ハラスメント指摘を恐れて指導できない管理職へ 〜令和時代の「漫画×1on1」マネジメント

大好評の漫画と、1on1ミーティングとを組み合わせた、ハラスメントリスク対策セミナーをアーカイブ配信!

 

ハラスメント指摘を恐れて指導できない管理職へ 〜令和時代の「漫画×1on1」マネジメント

 

部下を指導したくても、パワハラになりそうで口を閉じてしまうことはありませんか?

部下のミスを見過ごすわけにはいかないが、伝え方を間違えればハラスメントと言われかねない……。とはいえ、この「板挟み状況」で部下の問題が解決されないまま、その部下本人のパフォーマンスや、ミスをカバーするチーム全体の生産性にも悪影響が出てしまうことは大きな損失です。

そこで今回、日本人に馴染みの深い漫画と、1on1ミーティングとを組み合わせた、ハラスメントリスクを回避しながら部下との心理的距離を縮め、成長を促す新時代のコミュニケーション術を、具体的な事例とともにお伝えします。

ウェビナーで得られること

  • パワハラに抵触する条件と、パワハラ認定されずに部下を正しく指導する方法
  • 1on1で口にするだけで部下が成長し始める「魔法の言葉」3選
  • 部署やチームの心理的安全性を飛躍的に高めるコミュニケーションの秘訣
  • 1on1で部下に「この人について行きたい」と思わせる、信頼構築の黄金ステップ


 

開催概要

日時:2025年7月29日(火)8:00~

視聴方法:Zoom録画データ

※お申し込みをいただいた方へ、7月29日当日の8:00に視聴URLをメールにてご案内します。 

参加費 :無料

 

※本ウェビナーは法人向け対象となります。​

※個人事業主・フリーランス・学生などの方は、ご参加をお断りする場合がございます。​

※フリーメールアドレスでのご登録はご遠慮頂いております。

 

プログラム

・パート①パーソルイノベーション株式会社│コミックラーニング​

ハラスメントを無くし、上司と部下の適切な関係性を構築する具体的手法

・パート②株式会社O:(オー)

関係性構築後、若手社員の業務理解・成長を促す3つの手法

 

・質疑応答・よくある質問​

 

登壇者Profile

 

 

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パーソルイノベーション株式会社
Comic Learning Company 代表
事業責任者・経営学修士(MBA)

仙波 敦子(センバ アツコ)氏 

 

出版業界にて約300点の書籍企画・編集及び海外版権売買・海外大統領招聘PJなどの事業開発に携わった後、通信制高校N高等学校通学コースの事業責任者として新規開校を牽引。その後、業界最大級の教育Webメディアの運営責任者、慶応義塾大学SFC研究所での研究開発などを経て、AIベンチャーの経営企画部部長として組織開発・IPO準備に従事後、現職。

https://lp.comiclearning.jp/top

 

 

 

株式会社O-(オー)谷本-潤哉

株式会社O:(オー)
代表取締役

谷本 潤哉(タニモト ジュンヤ)氏

 

大企業からスタートアップまで50以上の企業の「第二創業」や新規事業立ち上げなど、経営者と向き合い企業活動活性化に従事。
チーム内の「フィードバック」を増やし、「1on1支援」「目標管理(MBO / OKR)」「評価支援(360度含む)」機能が連携してエンゲージメントを育成するパフォーマンス・マネジメントサービス「Co:TEAM (コチーム)」を展開。「Make Your Best」をミッションに掲げ、「チームの持続的な目標達成」と「高いモチベーションや健康の維持」を両立した「これからの働き方」の実現を目指している。

https://coteam.jp/

 

プライバシーポリシー

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