人事担当者必見！離職を防ぐ“育成・定着”の新常識セミナーをアーカイブ配信！

AIで“採る“そして“活躍“するまでの最新手法〜採用後の「育成」と「定着」まで見据えた採用戦略〜

採用した人材が、現場でしっかりと活躍し続ける——。
これは多くの人事・経営者にとって永遠のテーマです。

しかし現実は、

「採用の質と量」の両立が難しい
入社後のギャップや早期離職が後を絶たない
OJT頼りで育成が体系化できていない

といった課題を抱える企業が少なくありません。

そこで本ウェビナーでは、AIを活用した採用の最新手法と、特性に応じた育成・定着の仕組みづくりを一貫して解説します。
採用と育成を分断せず、人材が「定着・成長・活躍」する組織をつくるためのヒントをお届けします。

こんな方におすすめ

中堅〜大手企業の人事・採用担当者
研修・育成の仕組みを見直したい育成担当者
HRBP・経営企画部門で人材戦略を担っている方
採用はできているが、育成・定着に課題を感じている方

開催概要

タイトル：AIで“採る“そして“活躍“するまでの最新手法〜採用後の「育成」と「定着」まで見据えた採用戦略〜

日時：2025年10月23日（木）8：00～

視聴方法：Zoom録画データ

※お申し込みをいただいた方へ、10月23日当日の8:00に視聴URLをメールにてご案内します。　

参加費　：無料

※本ウェビナーは法人向け対象となります。

※個人事業主・フリーランス・学生などの方は、ご参加をお断りする場合がございます。

※フリーメールアドレスでのご登録はご遠慮頂いております。

登壇者Profile

Timers_松村様

株式会社Timers
執行役員

松村隆宏（マツムラタカヒロ）氏

新卒でDeNAに入社。マーケティングの担当者としてMobageや新規事業の拡大に従事。10億円規模のキャンペーンや新規チームの立ち上げ、海外事業部連携など多種多様なプロジェクトを担当。その後、プロデューサーとして新規のゲームアプリを開発・リリースし2015年退職。現在はTimersにおいて執行役員として、オンラインBPO事業および金融領域の事業を管掌。

https://timers-inc.com/

Circle_Hayashiさん

パーソルイノベーション株式会社

コミックラーニング　UXチーム兼CSチーム
教授システム学修士

林裕子（ハヤシ　ユウコ）氏

大学卒業後、教育機関向けのシステムの開発チームに所属しながら、企業研修・人材開発・学習設計に関する大学院に進学。2015年からパーソルキャリア（株）にて、ITエンジニア専任キャリアアドバイザーとして従事し、米国CCE,Inc.認定GCDF-Japan キャリアカウンセラーの資格取得。現在は、育成事業の企画・運営マネジメントを主に担当。

https://lp.comiclearning.jp/top