研修しても“現場が変わらない”を脱却する　行動変容を起こす育成・組織設計とは？

研修しても“現場が変わらない”を脱却する
行動変容を起こす育成・組織設計とは？

本ウェビナーでは、研修を実施しても「現場の行動や成果が変わらない」という課題を抱える企業向けに、研修設計と組織仕組み（制度・マネジメント構造）を掛け合わせ、実際に「行動を変える／定着させる」ための育成・組織設計のポイントを解説します。

登壇企業として、組織設計・マネジメント理論に強みを持つ識学と、学びから行動変容を促す研修デザインに強みを持つコミックラーニングがタッグを組み、理論×実践の融合視点で進めます。

このような方に特におすすめです

・研修をしても「現場の行動が変わらない」と感じている人事・育成担当の方

・メンバーの自律・自走を促し、成果につながる育成の仕組みを作りたい方

・属人的なマネジメントから脱却し、再現性ある組織づくりを実現したい方

開催概要

日時：2025年12月19日（金）12：00～13：00

視聴方法：Zoom　※お申し込みをいただいた方へ、参加用URLをご案内します。

参加費　：無料（事前登録制）

※本ウェビナーは法人向け対象となります。

※個人事業主・フリーランス・学生などの方は、ご参加をお断りする場合がございます。

※フリーメールアドレスでのご登録はご遠慮頂いております。

プログラム

・パート①株式会社識学

研修後に“動く組織”を作るためのマネジメント・制度設計

・パート②パーソルイノベーション株式会社│コミックラーニング

学びから行動へ変える研修・育成設計の実践

・パート③識学×コミックラーニング

Special Talk Session・質疑応答

※プログラム内容・スケジュール・講演者は、やむを得ない事情で予告なく変更する場合がございます。あらかじめご了承ください。

登壇者Profile

識学_長島様

株式会社識学
上席コンサルタント

長島史明（ナガシマフミアキ）氏

上智大学経済学部を卒業後、株式会社オリエンタルランドに総合職として入社。
経理や店舗開発に従事したのち、識学に転職。
2025年3月に上席コンサルタントに就任。

https://corp.shikigaku.jp/

Circle_Hayashiさん

パーソルイノベーション株式会社

コミックラーニング　UXチーム兼CSチーム
教授システム学修士

林裕子（ハヤシ　ユウコ）氏

大学卒業後、教育機関向けのシステムの開発チームに所属しながら、企業研修・人材開発・学習設計に関する大学院に進学。2015年からパーソルキャリア（株）にて、ITエンジニア専任キャリアアドバイザーとして従事し、米国CCE,Inc.認定GCDF-Japan キャリアカウンセラーの資格取得。現在は、育成事業の企画・運営マネジメントを主に担当。

https://lp.comiclearning.jp/top