【株式会社ロンド・スポーツ様】
【テーマ】
ハラスメント、メンタルヘルス
【受講者】
管理職28名
【利用プラン】
セクシャルハラスメント1/2、パワーハラスメント2/3/5、メンタルヘルス1/2/3、マタハラ・パタハラ他主なハラスメントの紹介
受講後のアンケート結果では、98.7％が満足との回答となりました。
※セクシャルハラスメント1アンケートより
これまでの研修を通じてある程度理解はしていたものの、ご自身の理解不足も痛感して、今後は行動や考えも見直していきたいと、前向きな感想が多かったのも特徴でした。
【導入前の課題】
- 育成の機会が、OJTに限られている。
- 多忙な管理職にとって、研修（学習時間）の確保が難しい。
【導入成果】
従来の研修は講師の話を聴講する形式で、物理的・時間的にも受講者に負荷が掛かっていました。
一方、『コミックラーニング』は受講者のペースで短時間で学習ができ、また教材もわかりやすいとの評価が多く、導入効果を実感しています。
＊「ハラスメント、メンタルヘルス」, 2023年3月 株式会社ロンド・スポーツ
【お客様の声）】
株式会社ロンド・スポーツ 人事総務グループ ご担当者様
対面での研修は、コロナの感染が心配な上、研修会場が遠方で参加ができない社員がいる、などの理由から実施が難しい状況でした。そのため、学習機会が減り、教育はOJTに頼ってしまっていることが課題でした。オンライン研修だと、一方的に話されているように思えるが、『コミックラーニング』であれば、短時間で学習ができることや、能動的に学習ができる点に魅力を感じ、チームに教育をする立場である管理職向けに今回導入を決定しました。
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